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苏州生二胎是否享受晚育假?
妇女单独生育两个孩子不享受30天晚育假,晚育假只能享受一次。无论是双独还是单独生二胎,都不会有晚育假。同样,男子也没有护理假。
产假期间女职工的规定主要依照国务院《女职工劳动保护特别规定》。女职工享受98天产假,其中产前休假15天;难产,产假增加15天;如果你有多胞胎,每多生一个孩子,产假增加15天。女职工怀孕4个月,享受15天产假;怀孕4个月,享受42天产假。
《女职工劳动保护特别规定》还要求用人单位不得延长工作时间或安排夜班工作,不得为哺乳1岁以下婴儿的女职工安排1小时的哺乳时间;对于生育多胞胎的女职工,每天增加一个额外哺乳的婴儿的哺乳时间。
有独生子女的夫妇可以享受上述国家规定的产假,但不能享受独生子女父母的奖励,如晚育假、男方护理假等。根据《江苏省人口和计划生育条例》,除国家规定的产假外,已婚妇女产假增加30天,男性护理假增加15天。24岁以上已婚妇女生第一个孩子的,为晚育。根据政策,符合再生子女申请要求的,妇女必须年龄在30岁以上,间隔4年。因此,生两个孩子不符合第一个孩子的要求,自然不能享受晚育政策。
假如女职工在24岁以后生下第一个孩子,难产,纯母乳喂养,可休产假173天左右。如果你被允许在30岁以后生孩子,单胎,难产,纯母乳喂养,最多休143天产假;如果单胎,自然分娩,不是纯母乳喂养,只能休98天产假。
产假视为出勤、工资、奖金,在这方面生一两个孩子没有区别。根据政策规定,社会保障机构按照规定向用人单位分配的费用,必须用于产假期间女职工的工资和福利。
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羊水破了又称胎膜早破或漏羊水,是怀孕期间很常见的一种情况。羊水破了并不意味着宫口一定会开。如果是在足月妊娠之前如果羊水破了,这种情况都会选择先保胎治疗,此时就是想让宫口不开,使用药物抑制宫缩。有时候即使羊水破了,胎儿迟迟不入盆,也可能存在头盆不称等情况,不会引起宫口扩张,可能需要剖宫产终止妊娠。